毕业生招聘会凸显专场化趋势

     湖北日报讯 （记者韩晓玲、通讯员吴江龙）昨日，在武汉大学学生就业指导与服务中心，两家知名企业同时举行专场招聘会：中国葛洲坝集团置业有限公司带来20个岗位，近300名学生投递简历；丹姿集团招聘25名管培生，也吸引了不少学生。
   中国葛洲坝集团置业有限公司的岗位需求，涉及企业管理、金融学、市场营销、财会、工程管理、土木工程、电气工程及自动化等多个专业。该公司董事长陶家平说，企业倾向于举办专场招聘会，能精准招到迫切需要的各种专业人才。今后还希望能与武大相关院系合作，提前“定制”人才。
   该校城市设计学院、电气工程学院、经济与管理学院的不少学生组团前来，咨询各自专业的对口岗位。
   记者看到，该中心展示架上，还摆放着近期10余场专场招聘会的宣传单。
   据了解，9月开学以来，武大已举办850余场专场招聘会，有时一天20多场。在洪山区大学生就业市场的招聘会日程表上，企业专场、行业专场招聘会十分密集。各高校就业网上，都有大量专场招聘会信息。
   近年，高校毕业生招聘会专场化趋势日益明显。因为专场招聘会针对性更强，用人单位和毕业生更容易“看对眼”。
   武大学生就业指导与服务中心主任晏金柱介绍，尽管现在招聘形式逐渐出现信息化趋势，企业可以通过微信平台宣传，网申的求职方式在学生中也很流行，但仍有许多企业愿意举行专场校园招聘会，更好地宣传企业形象、吸引优秀人才。一些知名企业甚至很早就在校园“渗透”，如建立学生俱乐部、赞助学生社团等。