武汉建立创业休学制度 设10亿天使投资母基金

原标题：“城市合伙人”计划行动方案给力举措多

建立创业休学制度设10亿天使投资母基金

建立创业休学制度，放宽落户限制，设立10亿元天使投资母基金……昨日，市委人才办介绍，《武汉“城市合伙人”计划行动方案》（以下简称《方案》）给力举措多，力促武汉成为人才来去最自由、落户最便利、创业最宽松、生活最舒适的创新乐园、创业家园。

建立创业休学制度 放宽落户限制，设立“社区公共户”

建立创业休学制度，支持在校大学生创新创业；放宽落户限制，设立“社区公共户”，建立统一落户管理平台，为大学生落户提供便利……《方案》中的提出这两项新政，支持大学生创新创业。

放眼全球引进产业领军人才，我市将瞄准10年甚至20年后的未来产业方向，量身定制引才政策；依托高端猎头机构，争取每年引进1—2名产业顶尖领军人才；支持企业引进紧缺人才，获得A轮以上投资的创业企业，从北京、上海、深圳等一线城市及海外引进高管团队或技术精英，政府给予一定补贴。

设10亿元天使投资母基金 与世界顶级创新城市建交流平台

《方案》提出，要实施天使助力工程。这方面的相关举措包括：搭建天使投资聚集平台，把武汉建成创业投资最活跃的“天使之城”；发挥政府引导基金作用，设立10 亿元天使投资母基金，放大财政资金杠杆效应，等比例募集社会资本设立天使子基金；鼓励社会资本发起私募众筹，集中民间闲散资金，让普通市民成为“草根天使”；发展产业股权投资引导基金，将适宜作股权投资的财政类专项资金由无偿补助改为股权投入等。

此外，武汉还将加强与全球主要创新城市和地区合作，建立与硅谷、伦敦、波士顿等世界级创新城市的研发交流与合作平台；打造武大、华中科大、武汉理工大等“环高校产业带”，为“城市合伙人” 提供更多的科研平台支撑和智力成果支持；大力发展众创空间，着力打造环高校众创圈、大东湖创客带等；结合“三旧”改造、城市有机更新，加快发展创业咖啡、 创客空间等，让各类众创空间遍布全城。

一张绿卡管引才 提供医疗保健、子女就学等即来即办服务

《方案》提出，要改善高层次人才生活待遇，提供人才安居保障、优化人才医疗服务、解决人才子女就学难题。具体措施包括：提高公共租赁住房房源对创新创业人才的分配比例，采取货币化补贴或实物配租的方式，多渠道为引进来汉的创新创业人才提供住房保障；为高层次人才办理优诊优疗卡，持卡人可优先享受多项医疗保健服务；扩大国际化教育资源供给，在海外人才集中区域增设国际学校等。

我市将健全人才服务机制，实行“一张绿卡管引才”，为持有“绿卡”的“城市合伙人”提供相应的医疗保健、子女就学、住房安居、出入境证照、落户等“即来即办”服务；对武汉社会经济发展有重大突出贡献的外籍高层次人才，建立完善永久居留证推荐制度，积极争取国家支持，在汉试点永久居留、人才签证等出入境新政。

完善人才荣誉制度 党政负责人当好“后勤部长”

《方案》提出，完善人才荣誉制度，优先推荐创新创业优秀人才参评“杰出人才奖”、“科学技术奖”、“黄鹤友谊奖”等。建立党政领导干部联系人才制度，党政负责人要与专家人才交朋友，帮助解决实际困难，当好“后勤部长”。

完善政务环境方面，要清理废止有违创新规律、阻碍创新发展的政策条款；打通政府部门之间、政府部门与企业事业单位之间的数据壁垒，鼓励企业对政务数据资源进行增值业务开发，提升政府管理和公共服务水平、效率。